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    題名: 組織創新氣氛與學校效能關係之研究
    作者: 黃麗美
    貢獻者: 圖書館
    教育學系
    關鍵詞: 創新氣氛
    學校效能
    主管鼓勵
    組織鼓勵
    工作團隊支持
    日期: 2007
    上傳時間: 2011-01-27 10:07:58 (UTC+8)
    出版者: 臺北市立教育大學
    摘要: 本研究之目的在探討組織創新氣氛與學校效能之關係，進而探討創新氣氛各構
    面對於學校效能各構面之影響情形，首先從文獻探討兩者之理論內涵，並採用問卷
    調查探討其關係。在正式問卷階段以台灣地區（含澎湖地區）共計3348 所公立國
    民中、小學教師為母群體，依學校所在地區及規模分層隨機抽樣179 所國民中、小
    學，共計2235 位教師做為樣本進行問卷調查。結果發現組織創新氣氛與學校效能
    有顯著關聯性；此外，組織創新氣氛對於學校效能不同構面也有不同的解釋力，其
    中主管鼓勵對於行政服務表現最具解釋力、工作團隊支持對於教師教學品質最具解
    釋力、組織鼓勵對於學生成就表現及家長社區支持構面最具解釋力。最後依據以上
    結論，針對學校創新經營、教育行政創新管理提出建議，做為增進國民中、小學組
    織營造創新氣氛與提升學校效能之參考。
    關聯: 臺北市立教育大學學報:教育類
    第38卷第1期
    顯示於類別:[研究發展處] 臺北立教育大學學報 (36卷2期-44卷1期)

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