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http://utaipeir.lib.utaipei.edu.tw/dspace/handle/987654321/3491
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| 題名: | 組織創新氣氛與學校效能關係之研究 |
| 作者: | 黃麗美 |
| 貢獻者: | 圖書館
教育學系 |
| 關鍵詞: | 創新氣氛
學校效能
主管鼓勵
組織鼓勵
工作團隊支持 |
| 日期: | 2007 |
| 上傳時間: | 2011-01-27 10:07:58 (UTC+8) |
| 出版者: | 臺北市立教育大學 |
| 摘要: | 本研究之目的在探討組織創新氣氛與學校效能之關係，進而探討創新氣氛各構
面對於學校效能各構面之影響情形，首先從文獻探討兩者之理論內涵，並採用問卷
調查探討其關係。在正式問卷階段以台灣地區（含澎湖地區）共計3348 所公立國
民中、小學教師為母群體，依學校所在地區及規模分層隨機抽樣179 所國民中、小
學，共計2235 位教師做為樣本進行問卷調查。結果發現組織創新氣氛與學校效能
有顯著關聯性；此外，組織創新氣氛對於學校效能不同構面也有不同的解釋力，其
中主管鼓勵對於行政服務表現最具解釋力、工作團隊支持對於教師教學品質最具解
釋力、組織鼓勵對於學生成就表現及家長社區支持構面最具解釋力。最後依據以上
結論，針對學校創新經營、教育行政創新管理提出建議，做為增進國民中、小學組
織營造創新氣氛與提升學校效能之參考。 |
| 關聯: | 臺北市立教育大學學報:教育類
第38卷第1期 |
| 顯示於類別: | [研究發展處] 臺北立教育大學學報 (36卷2期-44卷1期)
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