組織中師徒關係的性別影響：多元理論觀點的分析

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題名:	組織中師徒關係的性別影響：多元理論觀點的分析
作者:	黃煥榮
貢獻者:	臺北市立教育大學社會暨公共事務學系
日期:	2010
上傳時間:	2013-08-23 13:43:16 (UTC+8)
關聯:	2010 年台灣公共行政與公共事務系所聯合會(TASPAA)年會暨「多元變遷中公共服務與治理之機會與挑戰」研討會，台灣公共行政暨公共事務系所聯合會主辦，2010-05-30
顯示於類別:	[社會暨公共事務學系] 會議論文

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