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| 题名: | 先進國家的性別平等法制與推動策略－以美、英、加、澳四國性別主流化政策為例 |
| 作者: | 蔡志恆;方凱弘;黃煥榮 |
| 贡献者: | 臺北市立教育大學社會暨公共事務學系 |
| 日期: | 2007 |
| 上传时间: | 2013-08-23 13:43:21 (UTC+8) |
| 摘要: | 本文主要針對美國、英國、加拿大、澳洲等四個先進國家，在推動性別主流化所推動的制度規劃及作法進行探討，尤其將焦點放在公部門的人力資源管理措施上。從這些先進國家所針對的議題和因應的作法，可以提供作為思考我國政府在人力資源的性別相關議題和規劃相關策略的參考。「性別主流化」是指將性別觀點帶進各層級政府的活動當中，包括各種的政策、計畫及方案。此種觀點是認為存在於男女間的各種制度與結構的不平等，才是造成男女不平等的根源所在。如何賦予女性更大的權力與能力，期使在政治、社會，及決策過程中更大程度的參與，同時女性納入知識經濟領域、確認及排除妨礙女性在知識相關產業發展之障礙，並加強女性參與知識與科技發展之貢獻，並對社會、經濟轉型有更積極的行動，則是國家競爭力良窳的關鍵之所在。許多歐美先進國家，為了順應聯合國與歐盟推動的性別主流化策略，陸續擬定出主流化平等的題綱，供所有組織與個人參考。其將性別主流化視為一種現代化與挑戰性的途徑，促進平等決策與實務的途徑，其並不限於公共政策，而適用於所有公私組織的內外層面，俾使性別平等議題能在不同的情境下獲得實現。故性別主流化被正式提出已成為國際社會推動性別平等實現的主要策略，強調對結構層次的關注，將女性在發展中面臨到的不平等、不利益的處境，放到一個更寬廣的「性別關係」的議題架構中來審視與行動，女性／性別議題的核心主軸。 |
| 關聯: | 當代社會與國家發展學術研討會，臺北市立教育大學社會暨公共事務系主辦，2007-12-15 |
| 显示于类别: | [社會暨公共事務學系] 會議論文
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