永續發展目標的實踐—企業參與性別平等的重要性

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題名:	永續發展目標的實踐—企業參與性別平等的重要性
作者:	陳宜亨
貢獻者:	臺北市立大學通識教育中心
關鍵詞:	永續發展目標;企業永續;性別平等;LGBT
日期:	2021-12
上傳時間:	2023-04-10 15:14:11 (UTC+8)
出版者:	臺北市：臺北市立大學
摘要:	本研究旨在探討在以實踐永續發展目標（sustainable development goals, SDGs），企業制定具體性別平等策略，對促進LGBT（lesbian, gay, bisexual, and transgender）群體邁向真正平等的效益。本研究採用文獻研究法與比較法，文獻研究法梳理LGBT 權益平等的歷程，比較法則取徑美國保障LGBT 的模式。我國通過《司法院釋字第七四八號解釋施行法》後，LGBT 權益是否平等？若，經由企業等私部門具體制定友善LGBT 策略，是否為落實LGBT 平等的可行途徑？永續發展目標各項目標逐漸成為企業制定永續發展參考的依據，SDGs5 性別平等有延伸涵蓋對象範圍的需求性，將LGBT 群體納入，藉此提高企業投入友善LGBT 群體的誘因。此外，建構具獨立性評鑑企業友善LGBT 的機制，監督企業實踐狀況，可以借鑑美國模式。研究者整理且提供我國非政府組織（nongovernmental organization,NGO）與企業未來可行途徑。
關聯:	臺北市立大學學報. 人文社會類，第52卷第2期，頁17-32
顯示於類別:	[研究發展處] 臺北立大學學報 (44卷2期-)

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