高中運動員知覺賦權、削權動機氣候與運動倦怠關係之探討：心理安全感的中介角色

University of Taipei > 本校其他單位 > 研究發展處 > 運動研究(19卷1期-) > Item 987654321/19514

請使用永久網址來引用或連結此文件: http://utaipeir.lib.utaipei.edu.tw/dspace/handle/987654321/19514

題名:	高中運動員知覺賦權、削權動機氣候與運動倦怠關係之探討：心理安全感的中介角色
作者:	章哲漢;黃渟弘;簡偉全;曾韋翔;Chang, Chul-han;Huang, Ting-hung;Chien, Wei-chuan;Tseng, Wei-hsiang
貢獻者:	國立臺灣師範大學體育與運動科學系
關鍵詞:	教練領導;內在動機;心理健康;青少年運動;Coach leadership;Intrinsic motivation;Mental health;Youth sports
日期:	2024-06
上傳時間:	2024-08-22 15:59:07 (UTC+8)
出版者:	臺北市：臺北市立大學
摘要:	教練塑造的動機氣候會影響到團隊成員間的互動品質與個體的心理福祉和表現，運動員在追求目標的過程中必須承受競賽壓力而容易產生倦怠，這與運動退出會有所關聯，所以瞭解教練塑造如何一個降低運動倦怠的環境是很重要的議題。目的：探討知覺教練賦權和削權動機氣候與高中生運動員運動倦怠感的關係，並探討心理安全感的中介效果。方法：研究對象是高中團隊運動項目的男性運動員208名（平均年齡16.6歲），以網路問卷調查方式收集資料，測量工具包括賦權與削權動機氣候; 心理安全感; 運動倦怠等，所得資料以相關和迴歸分析進行處理。結果：教練賦權動機氣候與心理安全感會負向預測運動倦怠；教練削權動機氣候則會提升運動倦怠。特別是賦權動機氣候會增強心理安全感，接著降低運動倦怠；而削權動機氣候會減少心理安全感，接著增加運動倦怠，心理安全感是教練動機氣候與運動倦怠之間的中介因子。結論：教練塑造精熟動機氣候和自主支持時，可以提升團隊成員的心理安全感；也要避免過度強調競爭結果和威權領導，才不會導致心理安全感的降低，這都可以預防運動倦怠的產生。本研究發現提供了教練和專業人員在促進高中運動員心理健康上的參考。
關聯:	運動研究，第33卷第1期，頁61-76
顯示於類別:	[研究發展處] 運動研究(19卷1期-)

文件中的檔案:

檔案	大小	格式	瀏覽次數
33-1-4.pdf	892Kb	Adobe PDF	109	檢視/開啟

在uTaipei中所有的資料項目都受到原著作權保護.

資料載入中.....