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| 題名: | 國民中小學校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對其工作選擇的影響研究 |
| 作者: | 席榮維 |
| 關鍵詞: | 工作價值觀
重要他人支持
自我效能感
工作選擇 |
| 日期: | 2007 |
| 上傳時間: | 2011-01-27 09:18:16 (UTC+8) |
| 出版者: | 臺北市立教育大學 |
| 摘要: | 本研究旨在探討校長工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對其工
作選擇的影響情形，先進行文獻探討，作為架構研究的理論基礎，再以 404
名之校長為正式問卷施測樣本，問卷回收整理後分別以描述統計、t 考驗、
相關分析、變異數分析及線性結構模式分析探討。本研究之主要研究發現
如下：
一、國民中小學校長在工作價值觀、重要他人支持、自我效能感與工
作選擇的量表的得分現況屬於中高以上程度。
二、女性校長在工作價值觀量表、重要他人支持量表、自我效能感量
表及工作選擇量表的得分顯著低於男性校長。
三、國中校長在重要他人支持量表及工作選擇量表的得分顯著低於國
小校長。
四、擔任校長 13 年以上者在工作價值觀量表、重要他人支持量表、自
我效能感量表及工作選擇量表的得分顯著高於其它年資校長。
五、南部縣市校長在工作價值觀量表、重要他人支持量表、自我效能
感量表及工作選擇量表的得分顯著低於其它地區校長。
六、工作價值觀、重要他人支持、自我效能感與校長工作選擇具高度
相關。
七、工作價值觀、重要他人支持、自我效能感對校長工作選擇有顯著
影響力。
八、校長自我效能感對其工作選擇的影響力最大，重要他人支持次之，
工作價值觀的影響力最小。
最後，根據研究結果提出相關建議，以供教育行政機關、校長培育中
心之參考。 |
| 關聯: | 臺北市立教育大學學報:教育類
第38卷第2期
P65-86 |
| 顯示於類別: | [研究發展處] 臺北立教育大學學報 (36卷2期-44卷1期)
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