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--特殊教育發展期刊(57期-)
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Item 987654321/16633
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題名:
職務再設計對在職身心障礙者工作的影響
Job accommodation on Workplace for People with Disabilities
作者:
林靖文
貢獻者:
臺北市立大學特殊教育學系
關鍵詞:
職務再設計;職場人力協助;身心障礙者
日期:
2017-06
上傳時間:
2018-08-17 09:26:52 (UTC+8)
出版者:
臺北市 : 臺北市立大學教育學院特殊教育中心
摘要:
職務再設計乃為身心障礙者在就業中唯一可尋的個別化調整機制,同時也因其有法源依據,故實施的可行性相較提高。而本文旨在探討身心障礙者在就職中所面臨的困難,藉由各國 ( 美國、澳洲、日本、韓國 ) 的職務再設計服務內容,了解各國對此服務的重視度及配套措施的完整性,並回過頭來看台灣於該計畫的實施情形,進一步探討職務再設計為在職的身障者帶來何等程度的影響與改變。
關聯:
臺北市立大學特殊教育發展期刊,第63期, 頁69-78
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[特殊教育中心] 特殊教育發展期刊(57期-)
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