職務再設計對在職身心障礙者工作的影響

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題名:	職務再設計對在職身心障礙者工作的影響 Job accommodation on Workplace for People with Disabilities
作者:	林靖文
貢獻者:	臺北市立大學特殊教育學系
關鍵詞:	職務再設計；職場人力協助；身心障礙者
日期:	2017-06
上傳時間:	2018-08-17 09:26:52 (UTC+8)
出版者:	臺北市 : 臺北市立大學教育學院特殊教育中心
摘要:	職務再設計乃為身心障礙者在就業中唯一可尋的個別化調整機制，同時也因其有法源依據，故實施的可行性相較提高。而本文旨在探討身心障礙者在就職中所面臨的困難，藉由各國 ( 美國、澳洲、日本、韓國 ) 的職務再設計服務內容，了解各國對此服務的重視度及配套措施的完整性，並回過頭來看台灣於該計畫的實施情形，進一步探討職務再設計為在職的身障者帶來何等程度的影響與改變。
關聯:	臺北市立大學特殊教育發展期刊，第63期，頁69-78
顯示於類別:	[特殊教育中心] 特殊教育發展期刊(57期-)

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