鄰近類別 專書/專書篇章 [0/36] 研究計畫or研究報告 [13/89] 期刊論文 [9/151] 類別統計 近3年內發表的文件:0(0.00%) 含全文筆數:0(0.00%) 最後更新時間: 2024-12-23 18:09 上傳排行 資料載入中..... 下載排行 資料載入中..... 最近上傳 公務人員考選方法與制度的國際比較 創新政策有用嗎？青年婚育態度與創新婚育政策之研究 六都參與式預算推動與執行模式之研究 公共服務動機析論─兼論後年改時代提升公共服務動機之策略 情緒勞務、工作滿意度與離職傾向之研究—以臺北市公共長照及安養機構為例 「臺北市政府員工滿意度調查」問卷之發展與建構 是科層式還是私有化？台灣農村再生計畫的治理架構分析 新竹南埔社區推動農村再生計畫的新治理邏輯 以理性選擇理論分析台灣立委席次減半運動 〈政策知識的委外與轉化：以高雄市政府為例〉

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日期	題名	作者
2012	公部門推動遠距辦公的問題與展望	黃煥榮
2012	臺灣公共議題的實務案例分析	陳滄海
2011	A multilevel analysis of the antecedents and consequences of public service motivation nested in ministry level: does organization matter?	謝俊義; 黃煥榮
2011	五都後區域空間與府際關係之探討	陳滄海
2010	Gender Differences in Human capitals, Work Values and Career Advancement of Taiwan Government ureaucrats.	黃煥榮
2010	臺灣文官人力資本、工作價值觀與升遷發展的性別差異	黃煥榮; 方凱弘
2010	我國公務人員陞遷問題與改進建議：績效導向及核心能力的觀點	謝俊義; 黃煥榮
2010	A Multilevel Analysis of the Antecedents and Consequences of Public Services Nested in Ministry Level: Does Organization Matter.	謝俊義; 黃煥榮
2010	組織中師徒關係的性別影響：多元理論觀點的分析	黃煥榮
2010	The impact of promotion criteria on the performance and motivation of middle and senior managers:An event history analysis of Taiwan Middle and Senior Public Managers.	謝俊義; 黃煥榮

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