| [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 |
2011 |
公部門推動遠距辦公之探究：前因、過程、影響與可行性之分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 |
2010 |
中高階公務人員訓練成效之評估研究 |
孫本初; 黃煥榮; 蔡志恒 |
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| [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 |
2009 |
公務部門師徒關係的性別影響：多元理論觀點與經驗性分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 |
2009 |
強化績效導向反核心能力評量陞遷制度之研究 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 |
2008 |
組織社交性行為---議題、影響、倫理與管理 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 研究計畫or研究報告 |
2008 |
學校發展定位與整併中繼研究計畫 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2019-07 |
公部門推動遠距辦公之研究 : 理論、制度與評估 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2019-01 |
人事行政 |
許立一; 蔡良文; 黃雅榜; 李嵩賢; 林文燦; 謝連參; 黃煥榮; 蔡秀涓 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2018-08 |
當代治理新趨勢 |
許立一; 黃煥榮; 莊文忠; 魯俊孟; 黃臺生; 許文傑; 張國聖; 黃榮源; 劉宜君; 王俊元 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2013-01 |
性別主流化與公共治理 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2008-12 |
「現代官箴的建立」導讀 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2008-12 |
「近代民主政府如何渡過危難憲政獨裁：模式、危險、標準暨未來」導讀 |
陳德禹; 陳滄海; 高光義; 張世熒; 黃煥榮; 簡後聰; 江明修; 徐淑敏; 黃東益; 許文英; 張佑宗; 齊力 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2008-10 |
先進國家的性別平等法制與推動策略－以美、英、加、澳四國性別主流化政策為例 |
蔡志恆; 方凱弘; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2008-01 |
「經濟發展與台灣的政治民主化」導讀 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2008-01 |
「蔣渭水的民主理路」導讀 |
陳德禹; 陳滄海; 高光義; 張世熒; 黃煥榮; 簡後聰; 江明修; 徐淑敏; 黃東益; 許文英; 張佑宗; 齊力 |
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| [社會暨公共事務學系] 專書/專書篇章 |
2008-01 |
「自由中國時期的民主信念」導讀 |
陳德禹; 陳滄海; 高光義; 張世熒; 黃煥榮; 簡後聰; 江明修; 徐淑敏; 黃東益; 許文英; 張佑宗; 齊力 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2021-05 |
員工幸福感的意涵與影響因素之探討 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2018-01 |
職場樂趣及其對員工和組織的影響：人力資源管理者面臨的新課題 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2011-09 |
我國中央政府中高階公務人員訓練之績效評估--以專業核心能力為基礎 |
孫本初; 黃煥榮; 蔡志恒 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2011-04 |
公務人力資源管理之性別議題與對策：組織建築模式之分析 |
黃煥榮; 方凱弘; 蔡志恒 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2010-11 |
運用友善家庭政策平衡工作與家庭及兩性照顧責任 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2010-09 |
組織中戀情關係之管理：問題與建議 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2010-08 |
英國、美國、加拿大政府人力交流制度簡介 |
施能傑; 蔡秀涓; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2009-01 |
運用友善家庭政策平衡工作與家庭--制度與經驗的探討 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2008-06 |
工作場所戀情與性騷擾關連性之理論探討 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2007-12 |
組織權力與網絡關係對公務人員升遷之影響--性別之比較分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2007-12 |
組織中八卦∕傳聞的理論初探 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2007-12 |
突破玻璃天花板--女性行政菁英事業生涯發展的問題與展望 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2007 |
我國公務人員升遷的衡量模式：性別差異之比較分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2006 |
知識經濟時代高階女性人力資源之開發與運用 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
2005 |
組織中戀情關係之理論探討：研究命題與整合性分析架構之建立 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
1999 |
立法委員與助理互動關係初探－質化研究方法之應用 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
1997 |
我國立委個人助理制度之檢討與改進芻議 |
沈克彬; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
1995 |
組織中之潛在權力和權力運用－結構面與行為面之探討 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
1990 |
政策合法化過程所應用的政策論證－全民健康保險法的個案分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 期刊論文 |
1988 |
政策設計系統化之探析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2012 |
公部門推動遠距辦公之可行性分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2012 |
公部門推動遠距辦公的問題與展望 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2011 |
A multilevel analysis of the antecedents and consequences of public service motivation nested in ministry level: does organization matter? |
謝俊義; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2010 |
Gender Differences in Human capitals, Work Values and Career Advancement of Taiwan Government ureaucrats. |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2010 |
臺灣文官人力資本、工作價值觀與升遷發展的性別差異 |
黃煥榮; 方凱弘 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2010 |
我國公務人員陞遷問題與改進建議：績效導向及核心能力的觀點 |
謝俊義; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2010 |
A Multilevel Analysis of the Antecedents and Consequences of Public Services Nested in Ministry Level: Does Organization Matter. |
謝俊義; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2010 |
組織中師徒關係的性別影響：多元理論觀點的分析 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2010 |
The impact of promotion criteria on the performance and motivation of middle and senior managers:An event history analysis of Taiwan Middle and Senior Public Managers. |
謝俊義; 黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2009 |
組織對於工作場所戀情之管理與規範：理論與經驗的初探 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2008 |
運用友善家庭政策平衡工作與家庭－理論與經驗的初探 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2008 |
公務人力資源管理之性別議題與對策 |
黃煥榮 |
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| [社會暨公共事務學系] 會議論文 |
2007 |
先進國家的性別平等法制與推動策略－以美、英、加、澳四國性別主流化政策為例 |
蔡志恆; 方凱弘; 黃煥榮 |
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