University of Taipei:Item 987654321/2486
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 2446/17084 (14%)
造访人次 : 3300178      在线人数 : 1093
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻


    jsp.display-item.identifier=請使用永久網址來引用或連結此文件: http://utaipeir.lib.utaipei.edu.tw/dspace/handle/987654321/2486


    题名: 臺北市國民中小學校長遴選制度分析與改革芻議
    The Analysis and Reform Recommendations for Principal Selection System in Taipei Elementary and Junior High Schools
    作者: 張德銳
    簡賢昌
    贡献者: 臺北市立教育大學教育行政與評鑑研究所
    关键词: 校長遴選
    國民小學
    國民中學
    校長遴選委員會
    國民教育法
    Principal selection
    Elementary school
    Junior high school
    Principal selection committee
    Compulsory education law
    日期: 2001
    上传时间: 2009-07-24 09:31:31 (UTC+8)
    摘要: 中文摘要
         自民國八十八年國民教育法新修訂之後,國民中小學校長即由派任制改為遴選制,實施以來,雖然為時尚短,但改革的呼聲卻不斷,臺北市也不例外。為了瞭解臺北市國民中小學校長遴選制度的運作情形,進而針對問題,提出有效的解決對策,本文擬先比較分析「臺北市國民中小學校長遴選自治條例」的主要內涵。其次,就國內外中小學校長遴選制度文獻分析,在遴選組織、遴選資格、遴選程序和配套措施等四方面,綜合歸納出八項原則與五大建議,供臺北市改進國民中小學校長遴選制度之參酌。


    英文摘要
         The purposes of this study are to analyze to current principal selection system in Taipei elementary and junior high schools, and then to provide some reform recommendations. The authors compare the content of 'The Self-Government Regulation for Principal selection in Taipei elementary and Junior High Schools' with the programs of other local governments in Taiwan. In addition, the authors conduct a literature review at principal selection practices in Taiwan and other developed countries. According to the comparison and literature review findings, the authors provide several principles and specific recommendations for reforming the system.
    關聯: 臺北市立師範學院學報, 32, p.47-66
    显示于类别:[教育行政與評鑑研究所] 期刊論文

    文件中的档案:

    没有与此文件相关的档案.



    在uTaipei中所有的数据项都受到原著作权保护.


    如有問題歡迎與系統管理員聯繫
    02-23113040轉2132
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈