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	對比學習於民調資料分析之應用
	根留中央、前進地方—再探我國行政法人的制度變遷與課責性
	年金改革影響了什麼？公務人員心理契約違反、退休態度與職場偏差行為之關聯...
	我國服務業於數位經濟趨勢下勞動力供需因應之探討－以2個產業為例
	公共服務「動機」三十年：理論建構與實務應用的再探討
	自然資源共同管理的理論與實踐：以南投縣信義鄉丹大地區布農部落為例
	從跨部門協力觀點看社會企業經營模式
	蚊子館王國？活化閒置公共設施協力委外之研究
	2016年至 2020年「台灣選舉與民主化調查」四年期研究規劃
	政治學門規劃研究推動計畫

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2021-06	政府危機處理與施政評價：論領導人印象對防疫表現評估的影響	方淇; 吳重禮
2021-05	社會距離與兩岸關係認知：臺灣民眾統獨立場的實證分析	方淇; 吳重禮
2021-05	員工幸福感的意涵與影響因素之探討	黃煥榮
2021-03	我國人才國際化之關鍵培育策略與發展	李俊達
2021	2020總統選舉 : 新時代的開端	方淇; 王德育; 吳重禮
2021	都市水患中社會脆弱性之評估指標的建構與應用：MOVE架構之觀點	許耿銘
2021	中國印象調查研究：美國因素的影響評，2019-2022	吳重禮
2021	人工智慧的創新與規範：科學技術與人文社會科學的交互作用跨領域專案計畫	李建良; 蔡政宏; 邱文聰; 吳重禮; 王大為; 林文源; 吳舜文; 劉靜怡
2021	2020年至2024年「臺灣選舉與民主化調查」研究規劃計畫	陳陸輝; 劉正山; 黃紀; 俞振華; 王靖興; 蔡奇霖; 陳光輝; 蔡宗漢; 黃信達; 吳重禮; 蔡佳泓; 莊文忠; 周應龍; 詹大千; 蒙志成
2021	公共服務「動機」三十年：理論建構與實務應用的再探討	李俊達
2021	我國服務業於數位經濟趨勢下勞動力供需因應之探討－以2個產業為例	廖興中; 成之約; 李俊達; 許雲翔
2021	對比學習於民調資料分析之應用	劉自平
2020-12	制度選擇與政府型態的反思--切中要點或是言過其實？	吳重禮
2020-12	新北市里層級之水災暨坡地災害脆弱性分析：全盤型脆弱性管理架構的初步應用	廖興中; 張鎧如; 李天申
2020-12	透視地方行政法人的政策合法化--以臺南及高雄的兩個個案為例	李天申
2020-12	臺灣行政法人制度推動歷程的歷史制度分析	李天申
2020-12	颱風來襲：影響臺灣地方民選首長停班停課決策之因素	王文君; 李天申
2020-10	我國中央對地方政府績效考核的制度安排與弔詭：以縣市社會福利服務評鑑為例	李衍儒; 李天申; 劉燕萍; 王光旭
2020-07	「臺北市政府員工滿意度調查」問卷之發展與建構	李俊達; 廖又萱; 張嘉宇
2020-07	從國際比較觀點論我國初任教師導入輔導制度的改革	張德銳; 李俊達
2020-06	臺北市公立長照機構服務人員情緒勞務與離職傾向之研究：工作滿意度的中介效果	李俊達; 洪基貴
2020-04	公共服務動機析論：兼論後年改時代提升公共服務動機之策略	李俊達
2020-02	圖書館人員風險認知對其創新政策態度之影響：臺灣閱讀起步走之個案分析	許耿銘; 孫同文
2020	都市水患風險治理 : 人文社會之面向 = Urban flood risk governance : perspectives from the humanities and social sciences	許耿銘
2020	政治學 = Politics	吳重禮; 陳義彥; 游清鑫

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