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    2020 中國印象調查研究:美國因素的影響評,2019-2022 吳重禮
    2020 人工智慧的創新與規範:科學技術與人文社會科學的交互作用跨領域專案計畫 李建良; 蔡政宏; 邱文聰; 吳重禮; 王大為; 林文源; 劉靜怡
    2020 2020年至2024年「臺灣選舉與民主化調查」研究規劃計畫 陳陸輝; 劉正山; 黃紀; 俞振華; 王靖興; 蔡奇霖; 陳光輝; 蔡宗漢; 黃信達; 吳重禮; 蔡佳泓; 莊文忠; 周應龍; 詹大千; 蒙志成
    2020 蚊子館王國?活化閒置公共設施協力委外之研究 李柏諭
    2020 年金改革影響了什麼?公務人員心理契約違反、退休態度與職場偏差行為之關聯性研究 李俊達
    2020 根留中央、前進地方—再探我國行政法人的制度變遷與課責性 李天申
    2019-12 我國廉政組織變革之研究 鄭宛明; 李柏諭
    2019-11 請與我做朋友:臺灣民衆對於美國與中國之間的盟友選擇偏好 林民偉; 吳重禮
    2019-07 公部門推動遠距辦公之研究 : 理論、制度與評估 黃煥榮
    2019-06 政治學研究前沿之我見 吳重禮
    2019-06 青年婚育態度與創新婚育政策主觀評價之研究 李俊達
    2019-04 財團法人法對政府捐助之財團法人監督機制評析 李天申
    2019-03 臺灣自由主義教育途徑的思辨 徐淑敏
    2019-02 在水患風險中怎麼溝才能通?“Rethinking Flood Risk Communication”之再反思 許耿銘
    2019-01 人事行政 許立一; 蔡良文; 黃雅榜; 李嵩賢; 林文燦; 謝連參; 黃煥榮; 蔡秀涓
    2019 民眾願付態度與調適行為之關係:台南水患治理之個案分析 許耿銘
    2019 從機車到捷運-台灣民眾的交通生活方式與減碳行為 許耿銘
    2019 水患災害、風險意識與資訊收集行為--台南市之個案分析 許耿銘
    2019 社會資本,且慢?天災、食安、全球風險與民眾感知 許耿銘
    2019 「臺北市政府員工滿意度調查」問卷之發展與建構 李俊達
    2019 情緒勞務、工作滿意度與離職傾向之研究—以臺北市公共長照及安養機構為例 李俊達
    2019 公共服務動機析論─兼論後年改時代提升公共服務動機之策略 李俊達
    2019 風險感知、友善環境態度與願付價格:社子島水患治理之個案分析 許耿銘
    2019 中國印象調查研究:美國因素的影響評,2019-2022 吳重禮
    2019 人工智慧的創新與規範:科學技術與人文社會科學的交互作用跨領域專案計畫 李建良; 蔡政宏; 邱文聰; 吳重禮; 王大為; 林文源; 劉靜怡

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