English
|
正體中文
|
简体中文
|
Items with full text/Total items : 1935/17148 (11%)
Visitors : 6030857 Online Users : 416
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
Scope
All of uTaipei
College of City Management
Department of Urban Development
--Reseach Project
Tips:
please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
please goto advance search for comprehansive author search
Adv. Search
Home
‧
Login
‧
Upload
‧
Help
‧
About
‧
Administer
uTaipei
>
College of City Management
>
Department of Urban Development
>
Reseach Project
>
Browse By Title
Browse By Authors
Browse By Date
Browse By Data Type
Loading...
Siblings
Proceedings
[
0
/3]
Article
[
6
/26]
Collection Statistics
Item counts issued in 3 years:0(0.00%)
Items With Fulltext:1(12.50%)
Download counts of the item
Download times greater than 0:1(100.00%)
Download times greater than 100:1(100.00%)
Total Bitstream Download Counts:2592(23.78%)
Last Update: 2025-05-20 03:34
Top Upload
Loading...
Top Download
Loading...
Recent Submissions
醫療院所無障礙就醫環境輔導計畫
醫療品質指標名稱及內容口語化、操作簡單化之編修案
區域整合下之都市品牌及治理機制
因應氣候變遷韌性部落之建構:新北市烏來區信賢部落參與式行動計畫
建立我國國家級群體衛生福利品質指標遴選機制及指標
全球競爭下跨域整合之城市規劃方法與治理機制建立
氣候變遷下流域空間颱洪災害調適與風險溝通之研究-以基隆河與高屏溪流域為...
應用性能導向參數式設計於不同空間形式再利用之研究
Jump to:
[
Chinese Items
] [
0-9
] [
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
]
or enter the first few letters:
Showing items 1-8 of 8. (1 Page(s) Totally)
1
View [
10
|
25
|
50
] records per page
Date
Title
Authors
2016
全球競爭下跨域整合之城市規劃方法與治理機制建立
邱英浩
;
陳暉淵
;
莊旻達
2016
區域整合下之都市品牌及治理機制
陳暉淵
2016
因應氣候變遷韌性部落之建構:新北市烏來區信賢部落參與式行動計畫
陳亮全
;
吳杰穎
;
歐蜜偉浪
;
林偉聯
2017
建立我國國家級群體衛生福利品質指標遴選機制及指標
王佳惠
2015
應用性能導向參數式設計於不同空間形式再利用之研究
邱英浩
2015
氣候變遷下流域空間颱洪災害調適與風險溝通之研究-以基隆河與高屏溪流域為例--子計畫:氣候變遷下流域空間災害調適與風險溝通之研究-以基隆河流域家戶社區為例(II)
吳杰穎
2018
醫療品質指標名稱及內容口語化、操作簡單化之編修案
王佳惠
2017
醫療院所無障礙就醫環境輔導計畫
王佳惠
Showing items 1-8 of 8. (1 Page(s) Totally)
1
View [
10
|
25
|
50
] records per page
如有問題歡迎
與系統管理員聯繫
02-23113040轉2132
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
Feedback