公立中小學教師人事成本國際比較

uTaipei > School of Education > Graduate School of Educational Administration and Evaluation > Publications > Journal of Educational Administration and Evaluation > Item 987654321/18985

Please use this identifier to cite or link to this item: http://utaipeir.lib.utaipei.edu.tw/dspace/handle/987654321/18985

Title:	公立中小學教師人事成本國際比較
Authors:	張熒書;Chang, Ying-shu
Contributors:	臺北市立大學教育行政與評鑑研究所
Keywords:	教師人事成本;教師待遇;教師員額編制;教師人力資源;教育財政;Salary cost of teachers;Compensation cost of teachers;Teachers' salary;Teachers' compensation;Teaching staff establishment;Human resources in education;Education financee
Date:	2020-06
Issue Date:	2024-03-13 15:58:44 (UTC+8)
Publisher:	臺北市：臺北市立大學教育行政與評鑑研究所
Abstract:	本文以 OECD 2019 年版《教育概覽》以及臺灣、中國（含全國平均與北京市）、香港、澳門（含私立學校）、新加坡等華人五地的法令規章與官方統計資料為依據，綜合比較 2016/17 學年度（2017 年度）各國∕地區公立中小學三階段的教師人事成本及其影響因素，並從政府整體財政的角度，分析 2016 年度教職員人事支出與教育支出（含經常門與資本門）的關係。教師人事成本影響因素以 OECD 每生教師人事成本計算公式中的四個變項（教師法定薪資、學生全年法定上課總時數、教師全年授課總時數、班級規模與生師比）為分析架構，並在有無考量國家∕地區財富（以人均 GDP 為代表）的二種不同情形之下，分析公立學校三階段每生教師人事成本的增減變化、政策抉擇、及其教育意義。最後據以提出相關政策建議。
Relation:	教育行政與評鑑學刊，27期，頁61-106
Appears in Collections:	[Publications] Journal of Educational Administration and Evaluation

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
index.html		0Kb	HTML	308	View/Open

Loading...