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對比學習於民調資料分析之應用
根留中央、前進地方—再探我國行政法人的制度變遷與課責性
年金改革影響了什麼?公務人員心理契約違反、退休態度與職場偏差行為之關聯...
我國服務業於數位經濟趨勢下勞動力供需因應之探討-以2個產業為例
公共服務「動機」三十年:理論建構與實務應用的再探討
自然資源共同管理的理論與實踐:以南投縣信義鄉丹大地區布農部落為例
從跨部門協力觀點看社會企業經營模式
蚊子館王國?活化閒置公共設施協力委外之研究
2016年至 2020年「台灣選舉與民主化調查」四年期研究規劃
政治學門規劃研究推動計畫
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Authors
2021-06
政府危機處理與施政評價:論領導人印象對防疫表現評估的影響
方淇
;
吳重禮
2021-05
社會距離與兩岸關係認知:臺灣民眾統獨立場的實證分析
方淇
;
吳重禮
2021-05
員工幸福感的意涵與影響因素之探討
黃煥榮
2021-03
我國人才國際化之關鍵培育策略與發展
李俊達
2021
2020總統選舉 : 新時代的開端
方淇
;
王德育
;
吳重禮
2021
都市水患中社會脆弱性之評估指標的建構與應用:MOVE架構之觀點
許耿銘
2021
中國印象調查研究:美國因素的影響評,2019-2022
吳重禮
2021
人工智慧的創新與規範:科學技術與人文社會科學的交互作用跨領域專案計畫
李建良
;
蔡政宏
;
邱文聰
;
吳重禮
;
王大為
;
林文源
;
吳舜文
;
劉靜怡
2021
2020年至2024年「臺灣選舉與民主化調查」研究規劃計畫
陳陸輝
;
劉正山
;
黃紀
;
俞振華
;
王靖興
;
蔡奇霖
;
陳光輝
;
蔡宗漢
;
黃信達
;
吳重禮
;
蔡佳泓
;
莊文忠
;
周應龍
;
詹大千
;
蒙志成
2021
公共服務「動機」三十年:理論建構與實務應用的再探討
李俊達
2021
我國服務業於數位經濟趨勢下勞動力供需因應之探討-以2個產業為例
廖興中
;
成之約
;
李俊達
;
許雲翔
2021
對比學習於民調資料分析之應用
劉自平
2020-12
制度選擇與政府型態的反思--切中要點或是言過其實?
吳重禮
2020-12
新北市里層級之水災暨坡地災害脆弱性分析:全盤型脆弱性管理架構的初步應用
廖興中
;
張鎧如
;
李天申
2020-12
透視地方行政法人的政策合法化--以臺南及高雄的兩個個案為例
李天申
2020-12
臺灣行政法人制度推動歷程的歷史制度分析
李天申
2020-12
颱風來襲:影響臺灣地方民選首長停班停課決策之因素
王文君
;
李天申
2020-10
我國中央對地方政府績效考核的制度安排與弔詭:以縣市社會福利服務評鑑為例
李衍儒
;
李天申
;
劉燕萍
;
王光旭
2020-07
「臺北市政府員工滿意度調查」問卷之發展與建構
李俊達
;
廖又萱
;
張嘉宇
2020-07
從國際比較觀點論我國初任教師導入輔導制度的改革
張德銳
;
李俊達
2020-06
臺北市公立長照機構服務人員情緒勞務與離職傾向之研究:工作滿意度的中介效果
李俊達
;
洪基貴
2020-04
公共服務動機析論:兼論後年改時代提升公共服務動機之策略
李俊達
2020-02
圖書館人員風險認知對其創新政策態度之影響:臺灣閱讀起步走之個案分析
許耿銘
;
孫同文
2020
都市水患風險治理 : 人文社會之面向 = Urban flood risk governance : perspectives from the humanities and social sciences
許耿銘
2020
政治學 = Politics
吳重禮
;
陳義彥
;
游清鑫
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