University of Taipei:
English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文笔数/总笔数 : 1914/17082 (11%)
造访人次 : 3861165      在线人数 : 772
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜寻范围 查询小技巧:
  • 您可在西文检索词汇前后加上"双引号",以获取较精准的检索结果
  • 若欲以作者姓名搜寻,建议至进阶搜寻限定作者字段,可获得较完整数据
  • 进阶搜寻
    專書/專書篇章 [1/176]
    會議論文 [1/127]
    期刊論文 [23/1089]

    类别统计

    近3年内发表的文件:16(8.51%)
    含全文笔数:3(1.60%)

    文件下载次数统计
    下载大于0次:3(100.00%)
    下载大于100次:3(100.00%)
    全文下载总次数:7283(3.76%)

    最后更新时间: 2024-12-23 19:58


    上传排行

    数据加载中.....

    下载排行

    数据加载中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或输入年份:
    由新到旧排序 由最旧的开始

    显示项目76-100 / 188. (共8页)
    << < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    日期题名作者
    2018 從能力建立觀分析初任校長導入方案成效評估之研究 黃旭鈞
    2018 虛擬科技融入原住民地理科課程發展暨推廣計畫(水里商工)-子計畫四:課程評鑑與行動走察系統開發( III ) 黃旭鈞
    2018 學校智慧觀議課App及系統推動實施計畫 黃旭鈞
    2018 虛擬科技融入原住民地理科課程發展暨推廣計畫(水里商工)--子計畫四:課程評鑑與行動走察系統開發(3/3) 黃旭鈞
    2018 臺北市2-5歲未入園幼兒情形調查案 黃旭鈞
    2018 大學如何挑選適合的學生?-探討學術能力與動機在大學入學中的角色 謝紫菱
    2018 中小學候用校長職能指標系統與評鑑中心法之發展與研究 林信志
    2018 中小學校長生態暨專業發展調查之研究 林信志
    2018 國家教育研究院候用校長儲訓課程模組、師資結構與追蹤成效之研究 林信志
    2018 中小學師傅校長培訓方案暨初任校長領導職能評量模式之設計與研究 林信志
    2018 從學校看不同推動系統提供的支援和落實 林信志
    2015 國小校長教練式領導與教師專業學習社群關係之研究:以信任關係為中介變項 丁一顧
    2015 我國大學校院建構教師分流發展與多元升等制度之研究 何希慧
    2015 學校教學圈方案建構與實踐之研究 黃旭鈞
    2013 單一整合型計畫-高中職「數學閱讀領域探究式課程」研發計畫( III ) 丁一顧; 蘇意雯; 李慶宗; 鄭英豪
    2013 教師專業發展評鑑案例專輯第五輯:教學輔導教師篇 丁一顧
    2013 教育權之國際合作研究與臺灣現況之探索 曾大千; 陳榮政; 吳清山
    2012-07 Student-Advisor Relationships of International Doctoral Students in a Nursing Program 宋秋儀
    2012 以「教室走察」促進教學改進的作法與策略 黃旭鈞
    2012 高等教育品質與評鑑 王保進
    2012 國民小學校長教練式領導:理論、實踐與評量工具之研究(I) 丁一顧
    2012 單一整合型計畫:數學閱讀融入數學教學活動之實作與研究(2/3) 丁一顧; 蘇意雯; 李慶宗; 鄭英豪
    2011 補助大專校院獎勵特殊優秀人才措施 林天祐
    2011 國民小學校長專業學習社群實施對校長領導能力影響之研究 丁一顧
    2011 子計畫四:地方課程與教學輔導團專業診斷與輔導模式建構、實踐與評估之研究 丁一顧; 張德銳

    显示项目76-100 / 188. (共8页)
    << < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>
    每页显示[10|25|50]项目

    如有問題歡迎與系統管理員聯繫
    02-23113040轉2132
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回馈