University of Taipei:
English  |  正體中文  |  简体中文  |  Items with full text/Total items : 1935/17148 (11%)
Visitors : 1403620      Online Users : 1518
RC Version 6.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
Scope Tips:
  • please add "double quotation mark" for query phrases to get precise results
  • please goto advance search for comprehansive author search
  • Adv. Search
    HomeLoginUploadHelpAboutAdminister Goto mobile version

    Collection Statistics

    Item counts issued in 3 years:12(9.09%)
    Items With Fulltext:132(100.00%)

    Download counts of the item
    Download times greater than 0:132(100.00%)
    Download times greater than 100:132(100.00%)
    Total Bitstream Download Counts:167037(100.00%)

    Last Update: 2025-09-10 02:17


    Top Upload

    Loading...

    Top Download

    Loading...

    RSS Feed RSS Feed

    Jump to: [Chinese Items]   [0-9]   [ A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z ]
    or enter the first few letters:   

    Showing items 121-130 of 132. (14 Page(s) Totally)
    << < 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 > >>
    View [10|25|50] records per page

    DateTitleAuthors
    2022-12 臺灣高等教育機構社群網站應用之目的與動機--以疫情前後; 使用Facebook社群網站平臺為例 呂依蓉; Lu; Grace, I-jung
    2009-06 荷蘭高等教育評鑑機制之評析與啟示 張良丞; 王保進
    2012-12 評鑑信任初探--校務評鑑制度專業化之可行策略 郭昭佑; 陳美如
    2015-06 評鑑圖像再進化--評鑑理論樹的開展與成長 王美齡; 曾淑惠; Wang, Mei-lin; Tseng, Sui-hui
    2006-06 認知教練相關概念、研究及其啟示 張德銳; 丁一顧
    2016-12 課程分級分流實施成效間之研究--以臺灣北區某私立大學為例 彭耀平; Peng, Michael Yao-ping
    2020-12 高等教育經費追求卓越或均等分配的折衡--從Bates教育行政理論視角的切入 蘇鈺楠; Su, Yu-nan
    2020-12 高級中等學校教師正向領導; 專業學習社群與學生學習成效關係之研究:參與教師專業發展實踐方案者之觀點 賴協志; 顏慶祥; Lai, Hsieh-chih; Yen, Chin-hsiang
    2006-12 高職教職員對學校自我評鑑能力建立之知覺 曾淑惠
    2008-12 高雄市國小學校評鑑與教學效能關係之研究--以教學實施領域為例 丁崇寶; 吳和堂

    Showing items 121-130 of 132. (14 Page(s) Totally)
    << < 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 > >>
    View [10|25|50] records per page

    如有問題歡迎與系統管理員聯繫
    02-23113040轉2132
    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - Feedback